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用人理念


    安 利 人 力 資 源 管 理 理 念 

    指導思想
       以人為本,為員工創造機會,人力資源是企業第一資源。

   “二本”管理
      既重視“貨幣資本”,又重視“人力資本”。

   袋”和兩途長目標
       致力于成就安利員工”兩袋“(“腦袋”和“口袋”)和“兩途”(“錢途”和“前途”)的成長目標。

     小富翁
       努力打造“知識,金錢,精神”三個方面的“小富翁”

     以奮斗者為本

       安利選人用人、績效考核、崗位晉升的評價標準,就是“以奮斗者為本”,“以為公司創造價值為本”“以績效為本”,尊重員工同時嚴格要求員工,寬嚴并濟,賞罰分明。
     

  

    安 利 人 本 理 念

      對員工充分理解、關心、尊重、愛護、信任、分享;

      讓員工成為創造力的源泉。







    安 利 人 力 資 源 方 針

   既制造優秀產品,又培養造就優秀員工;

   營建員工與企業利益命運共同體,讓員工與企業共同成長發展。



    安 利 人 才 觀

      我們的人才觀是優先選用重用想干事、肯干事、會干事、干成事的員工,使想干事的有機會、會干事的有舞臺、干成事的有位置。具體而言,具有以下特征的員工將會受到我們的青睞。



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